一、招聘原則
堅(jiān)持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優(yōu)(yōu)錄取”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)淶撓萌嗽瓌t，面向全集團(tuán)內(nèi)(nèi)部遴選從事審計(jì)法務(wù)的人才。
二、招聘需求
（一）招聘崗位
審計(jì)法務(wù)部法務(wù)專員2人（員工崗）。
（二）資格條件
1.年齡：40周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、企業(yè)(yè)管理、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)(yè)；
3.具備較強(qiáng)的專業(yè)(yè)理論知識(shí)及業(yè)(yè)務(wù)能力，有良好的問題分析和解決能力，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，善于并樂于學(xué)習(xí)；
4.具有法務(wù)、風(fēng)控工作經(jīng)(jīng)驗(yàn)，持有法律職業(yè)(yè)資格證書、中高級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)類職稱（資格證書）者優(yōu)(yōu)先；
5.具備條件的集團(tuán)一般用工類人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。符合招聘條件且有報(bào)名意向者，應(yīng)由本人手工填寫《汾飛集團(tuán)內(nèi)(nèi)部崗位報(bào)名意向表》（詳見附件），于10月24日17點(diǎn)前提交至集團(tuán)人力資源部。
（二）招聘審核程序
集團(tuán)人力資源部進(jìn)行初審，集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部組織面試，面試時(shí)間另行通知。
面試由3名面試官組成，分別為：示范區(qū)(qū)審計(jì)法務(wù)部1人；汾飛集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)。由審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng)主持面試工作，各考官按照面試的各項(xiàng)內(nèi)(nèi)容和要求進(jìn)行評(píng)分。個(gè)人面試成績(jī)按各考官評(píng)分平均值確定。
經(jīng)(jīng)面試小組面試，成績(jī)達(dá)80分（含）以上的人員按得分由高至低擇優(yōu)(yōu)選用，并在集團(tuán)官網(wǎng)(wǎng)公示5個(gè)工作日；由集團(tuán)人力資源部上報(bào)集團(tuán)黨委審議后組織辦理后續(xù)(xù)調(diào)(diào)動(dòng)手續(xù)(xù)。
（三）待遇
按集團(tuán)總部員工崗執(zhí)(zhí)行相關(guān)待遇。
集團(tuán)人力資源部
2022年10月18日
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